Enrico Zanieri

Ricordo bene i momenti della mia carriera in cui ho imparato di più. Sono stati momenti in cui ho dovuto affrontare sfide più grandi di me e in cui, supportato dall’organizzazione, ho accettato progetti apparentemente ben al di là delle mie capacità di gestirli. In poche parole: momenti in cui mi sono trovato in difficoltà […]

È la legge di Peter, e purtroppo fotografa ancora una dinamica molto reale:le posizioni di leadership vengono spesso assegnate a persone che hanno dimostrato di saper fare bene il loro lavoro, senza però aver verificato se avessero anche le competenze per gestire e coordinare altre persone. Il problema è semplice, ma troppo spesso ignorato: saper […]

Qualche settimana fa, durante un workshop intergenerazionale, abbiamo riunito persone dai 25 ai 60 anni attorno a parole chiave del mondo del lavoro. A conclusione della giornata abbiamo condiviso ciò che era evidente già osservando la gerarchia dei bisogni di Maslow, gli studi antropologici e quelli neuroscientifici degli ultimi anni: le generazioni sono tutte diverse, […]

Tempo fa mi sono imbattuto in un’intervista di Jeff Bezos che esprimeva un concetto su cui mi sono trovato abbastanza d’accordo. Diceva una cosa semplice, ma potente:“Lo stress viene principalmente dall’evitare qualcosa che sai di dover affrontare.” E aggiungeva che, nel momento in cui prendi in mano quel problema, gran parte dello stress svanisce. Non […]

Non per tutti è così, ma per chi si riconosce in questa frase, i motivi sono semplici. Quando ci concentriamo ossessivamente sul risultato, dimentichiamo il processo: cerchiamo scorciatoie, diamo più importanza alla forma che alla sostanza, puntiamo ad apparire più che a essere. Così facendo, soffochiamo il talento e perdiamo di vista le nostre parti […]

Lo stesso che darei a chi chi c’è già da un po’: siate gli unici custodi del vostro valore e non subappaltatelo al giudizio degli altri (e neanche al vostro… prima di aver sviluppato un po’ di consapevolezza). In 22 anni di professione ho frequentato ambienti in cui sono stato apprezzato perché facevo uno spazzaneve […]

“L’ho assunto perché parlava bene, solo dopo ho scoperto che non sapeva fare il suo lavoro.” È il classico “effetto alone”: quello per cui se una persona ha una qualità spiccata (ad esempio comunicare bene), automaticamente il nostro cervello gliene attribuisce anche molte altre (ad esempio essere capace). Parla bene? Allora sarà anche competente. È […]

È indubbio che i contesti in cui viviamo abbiano un’influenza enorme su quello che diventiamo: basta pensare ai condizionamenti subiti da scuole inadeguate o da manager poco attenti al nostro sviluppo… Ma la chiave per costruire una vita e una carriera soddisfacenti non è né quella di adagiarsi (vivendo una vita di frustrazione), né quella […]

Così diceva Feynman, “il fisico che suonava il bongo” e un personaggio fuori dagli schemi famoso per la sua capacità di spiegare concetti complessi in modo semplice. Per farlo, teorizzó una tecnica che si articolava in quatto passi: 1. Scegli un concetto da studiare: scrivi il nome del concetto o argomento in cima a un […]