Enrico Zanieri

La qualità della vita (e del lavoro), dipende sempre dalle domande che ci facciamo… Il libro delle domande brillanti è un libro su domande aperte che aprono a una riflessione attenta su quello che facciamo, sugli ambienti e le dinamiche in cui siamo immersi, su quello che possiamo cambiare e su quello che dovremmo lasciare […]

Se lavori in una qualsiasi azienda medio-grande, è molto probabile che tu debba ottenere l’approvazione di diversi livelli gerarchici per fare una trasferta o gestire una spesa da 500€… … ma al contempo puoi convocare riunioni di un’ora con 10 persone che costano molto di più. Questa considerazione di Vala Afshar (dirigente di Salesforce), riassume […]

Il problema maggiore è che quando sei nel tunnel delle incombenze da sbrigare, quasi non te ne accorgi: metti in fila una cosa dopo l’altra ma la “coda” non finisce mai… Completi un progetto e ne inizia un altro; chiudi un contratto mentre un cliente ti ha già contattato per il successivo, spengi il pc […]

Questa frase sottende un concetto vero solo in parte perché la fortuna esiste eccome, ma spesso la differenza la fa chi sa come cercarla. Leggevo in un libro che si può diventare “fortunati” in quattro modi: 1. Cieco: il classico colpo di fortuna, come vincere alla lotteria; 2. Con perseveranza: quando ci impegniamo così tanto […]

Non ho mai creduto nelle relazioni gerarchiche per come sono state distorte nel corso del tempo. La gerarchia è stata creata per dare un certo ordine e organizzare il lavoro in modo migliore, non per far prevalere o prevaricare una persona su un’altra. Prendo in prestito le parole di un imprenditore illuminato: “Non voglio essere […]

La maggior parte di noi, sceglie di “non scegliere” per paura del giudizio, della pressione sociale e di ambienti ancora troppo giudicanti e inflessibili verso i fallimenti. Anche se l’approccio sta lentamente cambiando, il “rischio” di fare qualcosa che diverge dalle aspettative dell’ambiente che ci circonda, viene spesso percepito in senso negativo e mai come […]

Ludovico secondo (re di Baviera), aveva una disponibilità economica enorme con obiettivi all’altezza del suo blasone, dei suoi titoli e delle sue finanze. Era eccentrico, amava l’arte ed era affascinato dalle cose belle a un livello tale da fargli pensare di costruire una delle “sale trono” più sfarzose al mondo. Era il 1881 quando nel […]

I pirati, sono sempre stati bistrattati e considerati ribelli scriteriati e depredatori senza scrupolo. Tuttavia, fra il 17° e il 18° secolo, rappresentarono un modello organizzativo sorprendentemente democratico, inclusivo e molto più equo di molte delle rigide gerarchie sociali di quel periodo per almeno 7 motivi: 1) Elezione del capitano e dei leader: a differenza […]