Monthly Archives: Settembre 2024
Ama le persone, usa le cose (#44/2024)
“Ama le persone usa le cose”… “Un Rolex non ti farà guadagnare più tempo, una Mercedes non ti renderà più veloce e una casa per le vacanze non ti farà ottenere più giorni di ferie..” Passiamo la vita a riempirci di oggetti per i motivi più vari: spesso per piacere agli altri, per acquisire uno […]
“Come possiamo farlo meglio?”
È l’unica domanda possibile per cambiare davvero e migliorare costantemente. Spesso siamo abituati ad ambienti eccessivamente autocelebrativi e a una comunicazione che tende a enfatizzare i successi minimizzando errori e fallimenti. Quando si vedono annunci del tipo “I’m thrilled to announce” (“sono entusiasta di annunciare”) o si definiscono i propri risultati come “tremendous” (straordinario), “huge” […]
La prima cosa di cui tenere conto sul posto di lavoro per mitigare i conflitti
“Potete conoscere gli errori di chi vi sta di fronte, ma non potete conoscerne i tormenti” È molto facile giudicare ma è difficilissimo “sapere” Non ci prendiamo il tempo di sapere cosa stia attraversando la persona con cui passiamo gran parte del nostro tempo in ufficio, quali siano le sue ragioni, i suoi traumi e […]
L’innovazione è una questione di mentalità… quasi mai di “età”.
Chi si convince del contrario fa un grosso errore. Se lo fanno le organizzazioni, perdono un potenziale enorme. Se invece siamo noi a convincercene, muoriamo lentamente rinunciando a vivere una vita più piena e ricca di significati. Foto in una “sala di attesa”
Humanless (#43/2024)
Come sarà fatto un futuro senza “umani”? E’ una domanda che solo fino a qualche decennio fa sarebbe apparsa futuribile, perché il nostro genere si è sviluppato in decine di migliaia di anni e ogni rivoluzione culturale o sociale ha richiesto tempi molto dilatati. Ma qui stiamo parlando di una nuova specie: macchine che si […]
Perché avere una multi carriera o un “piano B”?!?
Molti pensano che per avere risultati sognificativi sia necessario un focus estremo, zero distrazioni e una risolutezza assoluta sulla strada che abbiamo deciso di intraprendere. Ma i dati dicono un’altra cosa. Avere un’attività parallela non è necessariamente un diversivo: può essere una fonte di energia. In uno studio citato da Adam grant nel libro “il […]
I principi del successo e il “dissenso ragionato”
Ray Dalio è il precursore del “dissenso ragionato” nonchè una di quelle intelligenze che ha fatto la sua fortuna grazie all’ascolto costante di opinioni contrastanti. Non è stato famoso come Bill Gates, ma è stato altreattanto prolifico nel senso convenzionale di “successo”: da CEO di Bridgewater ha guidato uno dei più grandi fondi di investimento […]
Usare il “pivoting” per migliorare i prodotti in un’azienda (o per accelerare la propria carriera)
Il “pivoting” ossia la “virata strategica”, è un concetto molto diffuso in Silicon Valley e consiste nel “virare” repentinamente quando qualcosa viene testato e non va per il verso giusto. Parte dal concetto che “fatto è meglio che perfetto”: qualcosa che induce le persone a sperimentare e fallire velocemente per trovare prima possibile “la cosa […]
Conversazioni cruciali (#42/2024)
Una “conversazione cruciale” è qualsiasi interazione in cui i rischi sono elevati, le emozioni possono prendere il sopravvento e ogni escalation può portare problematiche che possono compromettere le relazioni. Considerando che questo tipo di “conversazioni” fanno parte della nostra vita personale e professionale (e non possono essere evitate), quello che conviene fare è dotarsi di […]
Come evitare di scegliere le persone sbagliate
“Scegliete i leader in base alle capacità prosociali” (Adam Grant) Spesso i leader vengono scelti sulla base del “principio di Peter”: fenomeno per il quale, le persone tendono a essere promosse in base al loro livello di incompetenza. In base a questo principio, i professionisti continuano ad avanzare in virtù del successo ottenuto nei lavori […]