La differenza fra un imprenditore e un dipendente in carriera…
La bravura di un imprenditore è quasi sempre proporzionale alla sua capacità di dire di no… quella di un dipendente è spesso misurata sulla sua capacità di dire di sì.
Non c’è mai una regola e esistono sempre mille eccezioni ma tendenzialmente un ottimo imprenditore sa dire di no più di quanto non dica di sì: i suoi risultati sono infatti proporzionali a quanto riesce a dire di no alle cose futili, concentrandosi su quelle importanti e lasciando perdere tutto il resto.
La vita in azienda è molto diversa perché, per mantenere un apparente controllo, in genere la maggior parte delle organizzazioni tende a dare più credito a chi dimostra di saper dire di sì senza mettere in discussione lo status quo.
Troppo spesso le organizzazioni tradizionali misurano le persone sulla loro capacità di dire di sì anziché concentrarsi sulla loro capacità di analizzare criticamente le situazioni, usare la ragione o seguire una logica che porterebbe a risultati migliori (come quella di un imprenditore che invece è costretto a farlo per massimizzare i profitti della sua impresa ed essere “efficace” in quello che fa)