Enrico Zanieri

Partecipazione è una delle parole chiave del nuovo lessico del mondo del lavoro. Ne parliamo quando trattiamo modelli organizzativi all’avanguardia, quando discutiamo della rinnovata ricerca di uno scopo comune ma anche quando auspichiamo un futuro meno individualista e più “collettivo”. Partecipazione è una parola che si sottintende spesso anche quando si parla di comunità: un […]

La differenza fra un manager e un altro risiede non tanto dalla quantità di errori commessi, quanto dall’atteggiamento nei confronti degli stessi… Figli di una cultura del secolo scorso, ho visto molti di loro nasconderli, ometterli o deliberatamente girarli a colleghi e sottoposti. Più raramente ho visto prendersene la responsabilità, accettarli, analizzarli, affrontarli e farli […]

Quante volte capita di sentirsi sommersi di incombenze e di non riuscire a capire da che parte cominciare? La gestione del tempo e delle priorità in un mondo veloce e pieno di distrazioni come il nostro è una delle prime competenze da acquisire indipendentemente dall’uso che ne si vuole fare. Ho riletto questo classico in […]

Tieni duro! Quando hai poco tempo, una routine ti aiuta a sfruttarlo al massimo… Per molti di noi la routine è una gabbia noiosa: qualcosa da cui scappare per evitare di sentirci automi in una infinita ruota del criceto. Vedendola da un altro punto di vista però, avere una routine è esattamente ciò che ci […]

Antidoti allo spreco del talento… Ci sono persone che sembrano nate per fiorire e altri che sembrano piantare “semi nel cemento”. Ma fare una buona semina e raccoglierne i frutti è conseguenza delle azioni che decidiamo deliberatamente di intraprendere a fronte di quello che ci succede. A questo proposito “piantiamo semi nel cemento” ogni volta […]

Condividere valori per creare valore Quando pensiamo al “pensiero divergente” o al “think different” in ambito organizzativo, la nostra mente va naturalmente oltreoceano. Eppure ci sono stati protagonisti della storia delle nostre imprese, che sono stati innovatori non solo di prodotti ma anche di processi e di quello che oggi chiameremo “wellbeing”. Da Adriano Olivetti […]

Spesso pensiamo che comunicare voglia dire solo “parlare” Questa convinzione è molto diffusa ovunque ma lo è soprattutto in ambienti lavorativi impostati su gerarchia e “telling” (= “ti dico cosa devi fare”). Concentrarsi a “dire” e dimenticarsi di praticare l’ascolto attivo, porta a perdere pezzi di informazione importanti, non consente al nostro ragionamento di superare […]

Che ci piaccia o no, siamo il risultato delle abitudini che abbiamo adottato negli anni. Allo stesso modo, proiettandoci nel futuro, fra 5 o 10 anni saremo il risultato delle azioni e delle abitudini che saremo stati in grado di implementare oggi. Fumi e bevi o fai sport? Il tuo frigo è pieno di “junk […]

Riconquistare il proprio tempo Il tempo è tiranno per chiunque: abbiamo 86400 secondi al giorno che non sempre riusciamo a gestire al meglio per far fronte a urgenze, incombenze varie e milioni di stimoli che ci fanno perdere focus ed efficacia. La trappola delle connessioni, le troppe distrazioni e gli eccessivi stimoli delle nostre vite […]

Leadership vuol dire avere una fiducia incrollabile nel tuo modo di vedere le cose, rimanendo aperto ai feedback ed acquisendo la capacità di far avvenire un cambiamento positivo. Nella sua essenza è visione, abilità nell’ispirare gli altri, fiducia nelle proprie possibilità e in quelle di tutte le persone intorno: capacità di prendersi dei rischi, di […]