Riconoscere la leadership di qualcuno è estremamente facile…
Basta togliere titoli e job title e vedere se e come riesce a parlare a tutti i livelli.
La differenza fondamentale fra chi si definisce un “leader” solo in base alla posizione che ricopre nell’organigramma e qualcuno che riesce ad avere un impatto nella vita delle persone, sta quasi tutta nella sua comunicazione.
Puoi esserti trovato in un ruolo di leadership per fortuna, circostanze o spinte… o per esserti distinto con gli “indicatori di performance”.
Ma una leadership duratura può dartela solo la capacità di parlare alle persone diverse da te: dai primi della classe a quelli all’ultimo banco, da quelli che vivono per il lavoro a quelli che lo vedono come una piccola parte della propria esistenza.
La differenza la fai come fai sentire le persone quando entrano nella stanza e al vuoto che lasci quando te ne vai.
A volte ci sembra complicato riconoscere chi ha una leadership forte da chi è solo di passaggio … ma spesso è estremamente intuitivo.
Ps: se hai una posizione di hashtag#leadership e non sai parlare a tutti per farli sentire ugualmente importanti, la comunicazione multilivello diventa una competenza fondamentale per non rimanere come “il re nudo” della celebre fiaba.