Monthly Archives: Agosto 2024
Quando ricevi un feedback fai lavorare l’ego o l’apprendimento?
La risposta a questa domanda è quasi sempre predittiva della capacità di evolvere di una persona. Chi si concentra sull’ego, tende a filtrare i feedback mitigando le critiche e accentuando le cose positive: trascura deliberatamente le informazioni che non gli interessano ed entra in una bolla protettiva che fa scivolare qualsiasi input che minacci la […]
In ritiro…
“Non voglio salire sul tapis roulant dell’edonismo. Voglio essere libero dalle questioni economiche. Una volta sistemate, semplificando il mio stile di vita o guadagnando denaro a sufficienza, voglio ritirarmi. E non intendo andare in pensione parcheggiato in una casa di riposo e con un assegno mensile; è una cosa diversa. Il ritiro è quando smettiamo […]
Perché è nata NeNet?
Abbiamo pensato a una comunità che agisse come collante tra le aziende e le persone: un anello di giunzione tra due mondi che ancora fanno molta fatica a comunicare tra loro. Per questo, oltre alle attività profit per le aziende, abbiamo pensato di far partire in autunno gli “Educational”: una formazione periodica e gratuita per […]
Calma la scimmia che hai in testa (#37-2024)
Libro molto leggerino ma utile Siete persone ansiose? Vi sentite oppressi dai problemi quotidiani? Le incombenze vi occupano la mente al punto da rendere lo stress al limite del sopportabile? Vorreste affrontare le cose importanti con più fiducia in voi stessi e più lucidità? Fate fatica a dormire bene o a stare al passo col […]
Il concetto di successo è molto personale..
Ma dopo aver conosciuto moltissime realtà e altrettante persone, credo che nella maggior dei casi il successo sia legato a doppio filo con qualche forma di riconoscimento della persona e dei suoi talenti: il riconoscimento per quello che siamo e per quelle capacità che rispecchiano la nostra personalità e il nostro potenziale. Se siamo riconosciuti, […]
Tutta la vita per imparare a vivere (#36/2024)
Tutta la vita per imparare a vivere… Seneca è quel genere di persona che potresti interrogare su tutto: dagli arredamenti di casa fino alla composizione del senato. In questo libretto, risponde a un dialogo sul dilemma fra “otium” e “negotium”… fra la vita privata e pubblica e fra quella di “godere del silenzio e dello […]
Talento, equità e meritocrazia
In un mondo in cui il merito non è sempre attribuibile al talento, bisogna stare attenti a come misuriamo il potenziale di una persona…. Partiamo tutti da punti diversi: un bambino del Malawi non ha le stesse possibilità del figlio di un carpentiere italiano… e il figlio di un carpentiere italiano non ha le stesse […]
Il “growth mindset” è nulla… senza l’ambiente giusto.
Per chi ha letto “mindset” di Carol Dweck ci sono due tipi di mentalità: una statica “fixed mindset” e una dinamica “growth mindset”. Mentre la prima è immutata e immutabile, la seconda (orientata alla crescita), è tipica delle persone curiose: quelli che apprendono costantemente, che investono nella propria formazione e che tendono a vedere gli […]
Brave New work (#35/2024)
“Brave New Work” è un libro che affronta i temi della trasformazione organizzativa e della gestione del cambiamento in modo innovativo e stimolante. Dignan, fondatore di The Ready, una società di consulenza specializzata in nuovi modelli organizzativi, offre una guida pratica per le aziende che cercano di adattarsi ai rapidi cambiamenti del mondo moderno. Il […]
Integrità
L’unica qualità che dovrebbe essere inderogabile per collaborare con qualcuno… “Devi cercare attentamente tre qualità in una persona: intelligenza, energia e integrità. E se non possiedono l’ultima, non preoccuparti nemmeno di verificare se possiedono le altre due ” (Warren Buffett) L’integrità è la prima caratteristica che si dovrebbe ricercare attivamente sia per assumere che per […]